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組織内部者の自社のCSR評価 : ファジィ・エントロピーを利用したCSR評価とハーズバーグの動機付け衛生理論の視点から
http://hdl.handle.net/10638/745
http://hdl.handle.net/10638/745bc6e8b83-23d2-4419-83c0-b8180829fd7a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
0029005200903041061.pdf (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper.(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-12-05 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 組織内部者の自社のCSR評価 : ファジィ・エントロピーを利用したCSR評価とハーズバーグの動機付け衛生理論の視点から | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 著者 |
上原, 衛
× 上原, 衛
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| 著者別名 | ||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||
| 識別子 | 13909 | |||||||
| 姓名 | Uehara, Mamoru | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 愛知淑徳大学 | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1349-7626 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA12132740 | |||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||
| 関連識別子 | 120005037771 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 書誌情報 |
愛知淑徳大学論集. ビジネス学部・ビジネス研究科篇 号 5, p. 41-61, 発行日 2009-03-10 |
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| URI | ||||||||
| http://hdl.handle.net/10638/745 | ||||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | Article | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
